Motivos para votar na Chapa1-CUT

Só para refrescar a memória, é bom lembrar que na campanha de 2008 conquistamos um novo modelo de PLR com 90% do salário mais valor fixo. Já na mobilização da campanha de 2009 conquistamos o adicional de PLR de 2% do lucro líquido distribuído de forma linear a todos os trabalhadores com teto de R$ 2.400,00. A prorrogação da licença maternidade de 180 dias também foi uma vitória deste ano.

Quem não se lembra da campanha salarial do ano passado?

Fizemos a maior greve dos últimos vinte anos, garantindo um reajuste de 16,33% nos pisos – aumento real de 11,54%, reajuste de 7,5% – aumento real de 3,08% para quem ganha até R$ 5.250,00 que engloba 85% da categoria.

E a conquista da PLR Social na Caixa Econômica Federal que garantiu 4% do lucro distribuído linearmente entre os empregados? 

Outra conquista importante foi a implantação no Banco do Brasil do Plano Odontológico, sem ônus para os funcionários, resultado da mobilização do funcionalismo conduzida pelo Sindicato. Sem falar na garantia do aumento real de salários para toda a categoria e a assinatura do aditivo que prevê o programa de Combate ao Assédio Moral no ambiente de trabalho.

Essas são apenas algumas das várias conquistas dos bancários durante a atual gestão do Sindicato que apóia e integra a CHAPA 1- CUT.

Homenagem da Chapa 1-CUT

CHAPA 1 – CUT – A Chapa do Sindicato

fotografia: Dúnia Catelli

Nos dias 24, 25 e 26 VOTE!

Indepêndencia, autonomia e compromisso com os bancários e bancárias

Conheça as propostas da Chapa 1

EMPREGO

É bandeira permanente da CHAPA 1-CUT a luta pela garantia de emprego. Através de muita pressão na mesa de negociação conquistamos a contratação de mais de 30 mil empregados para a CAIXA e mais de 50 mil no BB. Defendemos o atendimento em dois turnos nas agências, garantindo jornada de 6 horas, sem redução de salário, o que ampliará os postos de trabalho, e a aplicação da convenção 158 da OIT que proíbe demissão imotivada.

SALÁRIO

Nas últimas campanhas salariais garantimos aumento real de salário e aplicação da Convenção Coletiva Nacional que fortaleceu nossa luta em defesa da categoria. Vamos fortalecer ainda mais a mobilização da categoria e ampliar a luta para conquistar mais e melhores salários para os bancários.

PLR

A forte mobilização da categoria conquistou um novo modelo de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), incluída em convenção coletiva nacional, com 90% do salário mais valor fixo. Conquistamos também o adicional de PLR de 2% do lucro distribuído de forma linear a todos os trabalhadores com teto de R$2.100,00 e a PLR social na CAIXA com 4% do lucro líquido distribuído linearmente entre os empregados. É compromisso da CHAPA 1 fortalecer ainda mais a mobilização para conquistar uma PLR ainda melhor, sem os descontos dos programas próprios dos bancos.

JURÍDICO

Através do departamento jurídico, conseguimos vitórias em ações coletivas e processos individuais em defesa dos direitos dos bancários, como a parcela compensável no banco ITAÚ e a reposição salarial da lei 8222/91 no Unibanco. Por intermédio do Jurídico revertemos, na CAIXA, abonos de faltas e impontualidade previstas no regulamento de pessoal do banco, auxílio alimentação para os aposentados, incorporação de gratificação, sétima e oitava hora, além de impedir a CAIXA de descontar os dias parados durante a greve de 2007. No Banco do Brasil, foram movidas ações como a do anuênio e do vale-transporte, compensação irregular de horas extras e a majoração em 15 minutos do horário de trabalho após a implantação dos pontos eletrônicos. O Sindicato, através do seu departamento Jurídico, ainda atuou decisivamente no combate à terceirização irregular através de pedido de enquadramento de trabalhadores vinculados à empresas prestadoras de serviço tipicamente bancário e conseguiu importantes vitórias através de indenizações por assédio moral.

SEGURANÇA

O Sindicato lançou, juntamente com a Contraf-CUT, o projeto de lei municipal para combater a chamada “saidinha de banco”, que vem aterrorizando a sociedade. Vamos intensificar a luta pela instalação de mecanismos de segurança como portas giratórias nas agências de todos os bancos, e a aplicação da lei estadual de segurança bancária. Além disso, vamos ampliar as ações em conjunto com o Ministério Público visando garantir mais segurança para os bancários, clientes e usuários dos bancos.

MULHERES

Conquistamos a prorrogação da licença-maternidade de 180 dias para bancárias e garantimos reajuste do auxílio-creche/babá na convenção coletiva nacional. Vamos fortalecer a luta contra a discriminação nos locais de trabalho, contra o assédio moral e sexual e pela igualdade de oportunidade.

COMBATE AO ASSÉDIO MORAL

Pela primeira vez conquistamos a assinatura pelos grandes bancos do aditivo que prevê o programa de Combate ao Assédio Moral no ambiente de trabalho. Vamos mobilizar a categoria para que esta conquista seja efetivamente colocada em prática pelos bancos.

SAÚDE

Além das campanhas de prevenção, ampliamos a luta por políticas públicas, conquistando direitos aos trabalhadores como, por exemplo, a aprovação da resolução que estabelece o nexo epidemiológico para a concessão de benefício acidentário para portadores de LER/DORT e doenças do transtorno mental (estresse, depressão), além da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho). Conquistamos a extensão da cesta alimentação para os bancários com até seis meses de afastamento, a antecipação salarial para afastados e a estabilidade de 60 dias no retorno ao trabalho por doença comum.

Agora é ampliar a luta para que os bancos cumpram a legislação sobre a saúde do trabalhador e os acordos assinados. Além disso, vamos lutar por uma previdência pública e transparente.

DELEGADOS SINDICAIS

Conquista da categoria através das greves realizadas nos últimos anos, as eleições para delegados sindicais são um importante instrumento de mobilização. Poucas categorias conquistaram esse direito. A CHAPA 1 - CUT tem o compromisso de defender esses delegados dando todo apoio e realizando eleições todos os anos.

CONVÊNIOS

Na última gestão, reafirmos o compromisso com a categoria e ampliamos nossa rede de convênios, principalmente com faculdades e colégios, beneficiando centenas de bancários e seus familiares. Atualmente, temos mais de 200 convênios na área de educação, saúde, comércio, produtos, serviços, lazer e outros seguimentos de interesse da categoria. Vamos ampliar mais ainda a rede de convênios.

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

Através Instituto Educacional dos Bancários (IEB) o Sindicato qualificou mais de 6 mil bancários nas mais diversas especialidades exigidas pelo mercado, como o CPA10 e CPA20. Vamos ampliar a oferta de cursos para qualificar ainda mais os bancários.

APOSENTADOS

É compromisso da CHAPA 1– CUT lutar pela valorização do salário mínimo, pela correção da tabela do Imposto de Renda, pela efetiva aplicação do Estatuto do Idoso e, juntamente com a ABAPBEL, promover ações em defesa dos direitos dos aposentados.

REFORMA SINDICAL

Conquistamos junto com a CUT, o reconhecimento das centrais sindicais como legítimas representantes dos trabalhadores, o que fortalece ainda mais a luta dos bancários em defesa dos seus direitos. A CHAPA 1 - CUT defende o fim do Imposto Sindical e da Taxa Confederativa.

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

Trabalhamos pela equidade de gênero, raça e orientação sexual e inclusão na Convenção Coletiva de Trabalho das Comissões de Igualdade de Oportunidades, Contra o Assédio Moral e Comissão de Gênero, Raça e Orientação Sexual.

CULTURA

O Sindicato consolidou o “Carnaval sem Aids” na agenda cultural de BH e em várias cidades do interior como São João Del Rei, Itaúna e Sete Lagoas com apresentações e intervenções nas ruas e escolas. Ao completar 18 anos, o Bloco do Pirulito leva alegria e conscientização sobre os perigos da contaminação pelo vírus HIV para a população.

DEFESA DOS BANCOS PÚBLICOS

É bandeira da CHAPA 1– CUT lutar em defesa dos bancos públicos federais, contra a privatização e pela consolidação de sua função social como bancos de fomento e que invistam no desenvolvimento social do país.

AUXÍLIO EDUCAÇÃO

Através de muita luta e pressão os bancários conquistaram o auxílio educação na maioria dos bancos como o ITAÚ, CAIXA, Banco do Brasil, HSBC, BMB e Santander. É compromisso da CHAPA 1 pressionar para ampliar esta conquista para todos os bancários.

COMUNICAÇÃO

Em constante sintonia com a categoria, buscamos uma comunicação mais ágil e moderna para possibilitar a troca de informações, além da ampliação dos nossos veículos de comunicação. Nossa proposta é ampliar a sintonia com a categoria através de novas tecnologias, site, blogs e redes sociais, possibilitando uma comunicação direta e ágil da categoria com o sindicato.

CHAPA 1 – CUT – A Chapa do Sindicato

Compromisso com a categoria

A CHAPA 1 - CUT - A Chapa do Sindicato é composta por bancários e bancárias que participaram das principais conquistas da categoria nos últimos anos e por pessoas que estão chegando com muita vontade de trabalhar. A CHAPA 1 é a garantia de uma direção séria, responsável e compromissada com a defesa dos interesses dos trabalhadores bancários.

Nossas campanhas salariais foram vitoriosas nos últimos anos, trouxeram importantes conquistas e mudaram a vida do bancário para melhor. Por isso, contamos com o apoio e o voto dos bancários e bancárias para continuar o trabalho de organização e mobilização da categoria nas campanhas salariais, por mais emprego, aumento real de salário, uma PLR maior, mais segurança, saúde, educação, ampliação de direitos e igualdade de oportunidades.

Ao contrário da Chapa 2 composta por pessoas atreladas à federação da rua Sergipe-Contec e à Conlutas do PSTU, aliados dos defensores da privatização da CAIXA e do BB, que assinaram acordos com reajuste zero e retirada de direitos, a CHAPA 1- CUT mantém seus princípios de independência e autonomia para defender os interesses da categoria. Diferentemente daqueles que só aparecem em ano de eleição e que têm uma história de conivência com os banqueiros, a CHAPA 1 tem uma história de lutas e coerência na defesa dos interesses da categoria.

A CHAPA 1 é a única chapa articulada nacionalmente e apoiada pela Confederação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), que congrega 90% dos sindicatos de bancários do país. É essa união que nos dá força na hora de negociar com os banqueiros e as direções dos bancos federais. Somos a única categoria de trabalhadores no Brasil que  possui uma convenção nacional conquistada através de muita luta e pela força da nossa mobilização.

No dia a dia, estamos presentes nos locais de trabalho, resolvendo inúmeros problemas individuais e coletivos dos bancários e mantemos o compromisso de participar em todos os fóruns de organização da categoria.

É para reafirmar e fortalecer todo este trabalho pautado pela democracia, transparência, representatividade e compromisso na defesa dos direitos dos bancários e bancárias, que esperamos ter o seu reconhecimento e o seu voto de confiança para que possamos fazer muito mais.